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     人力资源

    优秀的人才是我们不断前进的关键。我们欢迎那些诚信创新、积极热心、追求出色表现的忠诚员工。我们人事的核心职责之一就是招聘、发展并长期保有这些员工。
    基本薪金:根据个人的资历、能力及工作年限来划分
    加 薪:根据个人的表现情况来加薪
    奖 金:奖励个人或团队在工作中的不同贡献
    带 薪 假:享受带薪的年假、婚假、孕产假等
    社 保:为退休之经济保障
    医 保:健康是一切学习生活娱乐之本
    意 外 险:给受益人的财政保障
    旅 游:每年员工都有一次境内旅游的机会
    培 训:给表现出色的员工在技能或管理方面给予再学习进修机会
    晋升政策:公司内大量的空缺席位以内部雇员为优先考虑人选

    其它用来表章员工出色表现的特别奖赏:
    年度优秀员工:奖励超越正常工作职责的出色表现
    月度最佳销售:奖励每月业绩最佳的销售表现
    月度销售创新:奖励每月新客户开发量的最价表现
    社会公众奖:表扬对社会公益有卓越的表现
    团队协作奖:对提升服务、业绩及利润表现突出的团队最高奖励

    快递行业的成功源于我们每一位员工的努力。我们关心员工的福利,我们肯定员工的贡献,我们期待着那些有志于物流领域、工作积极主动同时具有奉献创新精神的人士加盟美亚快递,与这个准备腾飞的民营直营国际快递企业共同发展,并致力于为我们的客户提供超值卓越的服务。

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